Em 2016, o Programa Chapéu de Palha capacitou 3,2 mil mulheres da região
da zona canavieira e da pesca artesanal em Pernambuco. O programa é
coordenado pela Secretaria de Planejamento e Gestão (Seplag) e as
capacitações das trabalhadoras foram realizadas em parceria com a
Secretaria da Mulher de Pernambuco (SecMulher-PE). Outros 2,5 mil
trabalhadores também foram capacitados este ano no segmento da pesca
artesanal, em parceria com a Secretaria da Micro e Pequena Empresa,
Trabalho e Qualificação (Sempetq).
Ao todo, o Programa Chapéu de Palha investiu R$ 3,5 milhões em
capacitações em 2016. Destes, R$ 2,5 milhões foram aplicados nas
formações de mulheres. Devido ao contingenciamento de gastos do governo
estadual, não foi possível realizar as capacitações na modalidade
Fruticultura Irrigada. “Fizemos a capacitação de 5,7 mil pessoas este
ano, na zona canavieira e no segmento da pesca. Infelizmente, por
restrições financeiras, não conseguimos viabilizar as capacitações da
fruta, mas estamos buscando recursos para viabilizá-las em 2017”, afirma
o coordenador do programa, Humberto Viana.
Já o pagamento das bolsas do Chapéu de Palha, mesmo em cenário de forte
crise financeira, foi garantido de forma regular nas três modalidades do
programa (Palha da Cana, Fruticultura Irrigada e Pesca Artesanal). Em
2016, o Chapéu de Palha está atendendo quase 50 mil pessoas com ofertas
de bolsas, significando um investimento de R$ 40 milhões. Os
beneficiários estão espalhados por 118 municípios em todo o Estado.
O Programa Chapéu de Palha foi criado para garantir a subsistência dos
trabalhadores e trabalhadoras durante a entressafra, através do
pagamento de bolsas e de capacitações. A iniciativa foi idealizada por
Miguel Arraes, em 1987, e depois de uma interrupção foi reeditado por
Eduardo Campos, em 2007. Em princípio, focado nas pessoas que
trabalhavam na palha da cana, o programa foi estendido para os
trabalhadores e trabalhadoras da fruticultura irrigada, em 2009, e para
os pescadores e pescadoras artesanais, em 2012.
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