Heitor Scalambrini Costa
Professor da Universidade Federal de Pernambuco
A edição da medida provisória 579 em 11/9/2012,
que trata da renovação das concessões do setor elétrico e da redução de preços
nas tarifas de energia, depois transformada em Lei 12.783/2013, pelo governo federal,
atingiu em cheio a Eletrobrás, que controla a maior parte do parque gerador de
energia elétrica do país.
Com a desastrada intervenção do governo em
nome da boa causa do corte das tarifas, os efeitos resultaram em um prejuízo de
R$ 6,8 bilhões em 2012, o maior da história da empresa; depois de sucessivos
anos positivos da estatal, que em 2011 lucrou R$ 3,7 bilhões.
Este modelo adotado para diminuir as tarifas
e a renovação das concessões reduziu drasticamente a receita das empresas a
valores que comprometeram a capacidade de investimento e a qualidade dos
serviços oferecidos, como também pôs em risco a reconhecida competência técnica
do setor. Os cortes de receita refletirão diretamente em corte de pessoal. Ou
seja, a competência acumulada pelo setor em anos será dissolvida, como exemplos
já vistos de outros setores que acabaram sendo privatizados.
Durante a apresentação do Plano Diretor de
Negócios e Gestão da companhia, em 28/3, o presidente da Eletrobrás afirmou que
espera a adesão de 5 mil, ou seja, 18,5% dos 27 mil funcionários da estatal ao
Plano de Incentivo ao Desligamento, que será implantado nas empresas da
holding. O plano de desligamento é uma das iniciativas previstas pela companhia
para reduzir custos. Para 2013,
a meta será de 20%, mas esse percentual será aumentado
para 30% nos próximos três anos. Para a execução do plano foi alocada a
importância de R$ 2,4 bilhões, incluindo R$ 380 milhões em despesas com planos
de saúde.
No caso da Companhia
Hidrelétrica do São Francisco (Chesf), empresa da maior importância para o
Nordeste, não só pela geração de energia elétrica, o esvaziamento será
grandioso. A companhia alcançou um lucro
líquido em 2011, próximo dos R$ 2,2 bilhões de reais, e em 2012 teve um
prejuízo recorde de R$ 5,3 bilhões em decorrência de ajustes contábeis por
conta da renovação das concessões com vencimento em 2015, será literalmente
desmontada.
O Plano de Incentivo ao Desligamento Voluntário
(PIDV), como é chamado o corte de pessoal para enxugamento da folha de
pagamento, que gira hoje em torno de R$ 900 milhões/ano, será implementado a
partir do dia 6/6/2013, e ao longo de 2014. É prevista assim uma economia da
ordem de R$ 200 milhões/ano. A direção
da estatal está confiante que “contribuirá” com a redução de pessoal do grupo Eletrobrás
afastando de seu quadro de funcionários em torno de 30%, dos 5.737 funcionários
existentes (abril de 2012).
O que está acontecendo hoje com o grupo
Eletrobrás, e com suas empresas que detém a liderança na geração e transmissão
de energia elétrica no Brasil com a redução dos custos operacionais, incluindo
o desligamento de funcionários, entre outras medidas tomadas é o “modus
operandi” que foi adotado na privatização das empresas estatais.
Portanto, o atual governo federal caminha a
passos largos no processo de privatização de mais um patrimônio do povo
brasileiro. Quem viver verá.
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