A
Ford do Brasil foi condenada pela Justiça do Trabalho a pagar
indenização de R$ 400 milhões por ter contratado irregularmente supostos
trabalhadores com deficiência em uma de suas unidades, em Tatuí (SP). A
empresa mantém ali um campo de provas e um centro de desenvolvimento.
Segundo
o Ministério Público do Trabalho, a montadora contratou por 12 anos
funcionários terceirizados de uma associação que atende pessoas com
deficiência, mas nenhuma das 280 pessoas tinha limitações. (Da Folha de
S. Paulo)
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